bestcompanies.analytics

Оценка. Аналитика. Рекомендации

Исследование вовлеченности сотрудников и HR-бренда компании. Профессиональная оценка, аналитический отчет, сравнение с рынком и экспертные рекомендации.

 
50+компаний
прошли оценку
20дней на подготовку
отчета
1план работы
на год
Заказать исследование

Как это работает?

Договор и NDA. Полученная в исследовании информация остается конфиденциальной

Начинается анкетирование сотрудников по уникальной методике

Данные опроса обрабатываются командой исследователей
и генерируется отчет

Эксперты дают четкие рекомендации по управлению персоналом

Участники

Вопросы и ответы

Что нужно, чтобы принять участие?
С чего начать?

Для начала, достаточно оставить заявку на сайте или по телефону, указанному внизу страницы. Исследование начинается с заключения договора и подписания соглашения о конфиденциальности. После этого ваши сотрудники получат анонимные конверты со ссылкой на on-line опрос. И уже через 20 дней после заполнения последней анкеты вы получите подробный отчет с рекомендациями по управлению персоналом. Пример анкеты.

Кто проводит анализ данных?
Какие методы используются?

Анализ данных проводят профессиональные социологи и психологи, специализирующиеся на организационных исследованиях и оценке персонала. В основе исследования заложена открытая методология крупнейшего британского конкурса Best Companies, адаптированная к среде белорусских организаций. При анализе данных используются методы математической статистики.

Из чего состоит отчет?

Итоговый отчет представляет подробный анализ HR-бренда компании и вовлеченности сотрудников по следующим категориям: Имидж, Высшее руководство, Непосредственный руководитель, Команда, Ежедневные задачи, работа над проектом, Профессиональное развитие и обучение, Карьерный рост, Заработная плата, Соцпакет и нефинансовые бонусы, Комфорт. Вы получите не только HR-профиль по каждой категории, но и узнаете, какие группы сотрудников проявляют наибольшую вовлеченность и удовлетворенность трудом в вашей компании. Посмотреть пример отчета.

Почему цена исследования такая низкая?
Где подводные камни?

Портал dev.by проводит конкурс "Best Companies" среди ИТ-компаний с 2011 года. За это время мы исследовали более 50 компаний и отобрали лучшие методы обработки данных. Автоматизация итогового отчета значительно удешевила стоимость исследования. Сократив время и затраты на обработку данных, мы смогли предложить исследования широкому рынку, добавить индивидуальную экспертную аналитику, но при этом сохранить низкую цену.

На основании чего даются рекомендации?
Кто эксперты?

Каждый отчет содержит уникальный анализ сильных и слабых сторон HR-бренда компании. Итоговые управленческие рекомендации дают эксперты "Студии Сорокина и Кулинкович", с опытом в построении HR-бренда компаний с 2010 года. В числе клиентов, у которых студией внедрялись процессы внешнего или внутреннего брендинга: Белоруснефть, Горизонт, Polimaster, Artox, Premia, RTL-holding, Корпорация М8, Патио, На связи, Мегаплан, Oxagile, UNcombel, Сбербанк, Белгазпромбанк, Палац Мастацтва.
С 2014г. Студия готовит специалистов по HR и брендингу в своих школах HRPR и HRD для Беларуси, России и Украины. Количество выпускников школ составляет 600+ специалистов.
Экспертиза студии – оценка и исследования. Студия является собственником уникальной в странах СНГ школы бизнес-исследований. Также студия постоянно делится своей экспертизой в области качественных и количественных методов исследования с ИТ и не ИТ сообществом.

Какие бывают рекомендации?

Экспертные рекомендации - самая важная часть отчета. Они строятся на индуктивном анализе результатов исследования, который позволяет вычислить скрытые взаимосвязи и неявные факторы вовлеченности отдельных групп сотрудников. Исходя из анализа этих факторов, строится план работы HR на 1 год, в котором прописываются конкретные мероприятия для развития HR-бренда и увеличения вовлеченности персонала на этапе подбора, адаптации, обучения и мотивации.