—Что такое bestcompanies.by и зачем нужен этот конкурс?
В Беларуси на рынке труда в сфере информационных технологий и разработки программного обеспечения присутствует около 600 компаний, каждая из которых стремится привлечь к себе в штат наиболее качественно подготовленных и профессиональных сотрудников. При этом большинство компаний в глазах ИТ-специалистов выглядит неотличимыми друг от друга "бодишопами", а финальным аргументом в выборе работодателя в основном является уровень зарплаты. Мы считаем, что подобная ситуация вредна как компаниям, так и специалистам.
«Лучшие ИТ-компании Беларуси глазами сотрудников» — это конкурс, который позволит определить, в каких белорусских компаниях созданы лучшие условия для работы и развития ИТ-специалистов.
—Из каких этапов состоит конкурс?
- Перед началом конкурса с компанией-участником подписывается договор и соглашение о конфиденциальности (NDA).
- Анкетирование компании:
Организация-участник заполняет анкету, содержащую, в том числе, информацию
об общем количестве сотрудников и информацию о распределении сотрудников
по должностям.
- Анкетирование сотрудников:
Организаторы конкурса в соответствии с данной методологией рассчитывают
размер квот технических и других специалистов для необходимого объёма
выборочной совокупности.
Организаторы конкурса совместно с представителем компании-участника
предоставляют случайно отобранным респондентам уникальные права доступа к
электронной форме с вопросами анкеты.
- Экспертная оценка:
Представители компании-участника отвечают на вопросы экспертной анкеты, которая потом будет оценена членами международной экспертной группы.
—Кто может участвовать?
К участию в конкурсе допускаются белорусские ИТ-компании численностью не менее 11 человек, начавшие работу в Республике Беларусь не позднее 1 марта 2011 года.
Основным профилем деятельности компании участника должна быть разработка ИТ-решений на заказ (включая веб-сайты) или разработка собственных ИТ-продуктов.
—Сколько стоит участие?
Оплата за участие в конкурсе зависит от количества сотрудников, работающих в компании:
300 у.е. для компаний численностью от 11 до 50 сотрудников;
500 у.е. для компаний численностью более 51 сотрудника.
+ 2 у.е. за каждую анкету (выборка анкет для каждой компании будет квотирована на основании данных о структуре организации).
Оплата производится в белорусских рублях по курсу НБРБ на момент выставления счета-протокола.
—Как подать заявку на участие в конкурсе?
Для этого нужно нажать на ссылку "Зарегистрировать компанию" на главной странице этого сайта либо обратиться по контактам, указанным ниже:
Наталья Целогуз, менеджер проекта: +375 29 163-55-40, bestcompanies@dev.by
Ольга Бонадысева, редактор проекта: +375 44 708-41-05, volha@dev.by—Кто является организаторами конкурса?
Организатором конкурса является администрация портала dev.by. При подготовке методологии конкурса был учтен опыт проведения аналогичных конкурсов в США и европейских странах (в частности открытая методология крупнейшего конкурса Великобритании «Best Companies»), а также особенности ИТ-индустрии Беларуси и мнение ведущих представителей индустрии.
—Какие нововведения будут в конкурсе в 2012 году?
- Метод расчета индекса удовлетворенности,
- Качественно иной подход к экспертной оценке,
- Обновленные номинации,
- Публикация информации о компаниях-участниках на dev.by (ответы экспертной анкеты + фотографии офиса)
—Какие номинации будут в конкурсе BestCompanies 2012?
Конкурс будет проводиться по номинациям:
- The Best IT Company to Work For (11-50 сотрудников)
- The Best IT Company to Work For (51-250 сотрудников)
- The Best IT Company to Work For (250+ сотрудников)
Также будут выбраны победители в специальных номинациях (среди компаний свыше 50 сотрудников):
Best for Career - Двигатель карьеры
Компания с лучшими условиями для профессионального и карьерного роста.
Best Projects - Лучшие проекты
Компания с самыми интересными проектами и лучшей организацией рабочего процесса
Fair Deal - Честная сделка
Компания, предлагающая уровень оплаты, наиболее адекватно соответствующий профессиональному уровню сотрудников
Work Environment - Лучшее рабочее место
Компания, обеспечившая самые лучшие рабочие места, по мнению сотрудников
Best IT Company to Work For - Expert Opinion
Лучшая компания по мнению независимых международных экспертов.
—Как будет проводиться экспертная оценка?
На основании анкетирования компаний-участников по вопросам организации работы над проектами, профессионального развития и обучения, системы карьерного роста и повышения заработной платы, а также по содержанию соц. пакета и условиям работы в компании, группой международных экспертов будет выявлен победитель в специальной номинации «The Best IT Company to Work For 2012 Expert Opinion». Имена экспертов будут опубликованы позже.
—В чем суть нового метода расчета индекса удовлетворенности?
Параметры, участвующие в индексе, будут определятся на основании факторного анализа – определения связи между отдельными мелкими составляющими рабочего процесса и общей удовлетворённости работой в компании. Эта техника позволяет из большого числа оцениваемых параметров выбрать только те, которые в наибольшей степени связаны с общей удовлетворённостью, и сгруппировать их в факторы. Ограничением этого подхода является, в первую очередь, увеличенный объём анкеты.
Более подробно можно ознакомиться в
методологии конкурса.—Как будет определяться значимость параметров?
Значимость параметров не будет оцениваться отдельно, т.к. это нужно было для дифференциации результатов. В рамках данной методологии важность каждого фактора, если он был выделен по результатам исследования как существенный, принимаются за равные. В факторы включаются только те базовые критерии, которые однозначно важны.
Значение параметра будет рассчитано как среднее арифметическое оценок базовых критериев, соответственно, если параметр формируется из большого числа критериев, вес каждого из них будет снижаться, если только из нескольких критериев - их вес будет повышаться.
—Как будет соблюдаться объективность и конфидециальность?
Основными принципами проведения конкурса являются:
- Объективность.
- Независимость.
- Конфиденциальность
Работа с компанией-участником начинается только после подписания договора и соглашения о неразглашении.
Информация, полученная во время исследования, будет опубликована только в обобщенном на все компании виде.
Ответы сотрудников компании строго анонимны и предоставляются компании только в обобщенном виде. Всем респондентам предоставляются уникальные права доступа к электронной форме с вопросами анкеты.
Кроме того, объективность информации обеспечивается параллельной экспертной оценкой параметров работы в компании. Экспертами будут выступать независимые международные эксперты, не представляющие интересы ни одной белорусской IT компании.
—Что получат компании?
- Отчет об уровне удовлетворенности сотрудников компании по критериям исследования. Это возможность узнать настроения, царящие в коллективе, и соответствующим образом оптимизировать кадровую политику, что поможет сделать функционирование компании более эффективным.
- Сравнительный анализ ситуации в компании со средним уровнем по рынку труда.
- Возможность провести корректирующие действия на базе отчета об уровне
удовлетворенности сотрудников, повысив таким образом привлекательность компании для сотрудников и не меняя при этом зарплаты сотрудников.
- Компании, победившие в основном конкурсе, и победители в специальных номинациях смогут использовать эту победу для участия в различных топах и рейтингах (Global Outsourcing 100 и проч.)
- Компании-победители получат специальный логотип-награду конкурса для размещения на своем сайте.
Таким образом, компания получает возможность выделить себя на рынке труда, привлечь должное внимание к своим усилиям по созданию оптимальной обстановки для работы и развития своих сотрудников, что поможет привлечь новых сотрудников и поспособствует уменьшению текучки кадров.
